Smartphone-ul a devenit o parte esențială a peisajului stradal olandez. Totuși, acesta nu ar trebui să devină un factor constant; mai ales nu în mediul profesional. Recent, un judecător olandez a decis că utilizarea WhatsApp în timpul programului de lucru intră în sfera de aplicare a principiului „fără muncă, fără remunerare”. În acest caz, angajatul proaspăt a trimis nu mai puțin de 1,255 de mesaje amoroase într-o jumătate de an, ceea ce, potrivit instanței olandeze, a justificat deducerea în valoare totală de 1500 de euro, din restul de a fi achitat dreptul la concediu restant. Prin urmare, gândește-te de două ori înainte să iei telefonul de pe birou.
postări asemănatoare
În litigii, ne putem aștepta întotdeauna la multe lupte ...
Curtea Supremă olandeză În litigii ne putem aștepta întotdeauna la multe certuri și el-a spus-ea-a spus. Pentru a clarifica cazul, instanța poate dispune...
Țările de Jos și-au dovedit încă o dată...
Companii naționale și internaționale Țările de Jos s-au dovedit încă o dată a fi un bun teren propice pentru companiile naționale și internaționale, după cum urmează...