Law & More

Dacă nu sunteți de acord cu decizia IND, puteți obiecta sau face recurs. Acest lucru ar putea duce la primirea unei decizii favorabile cu privire la cererea dumneavoastră. Obiecție O decizie nefavorabilă asupra cererii dumneavoastră IND va lua o decizie cu privire la cererea dumneavoastră sub forma unei decizii. Dacă a fost luată o decizie negativă în […]

Introducere Law & More a consiliat recent un angajat al Wijeindhoven Fundația în cererea sa adresată Comitetului pentru Drepturile Omului (College Rechten voor de Mens) pentru a stabili dacă fundația a făcut o distincție interzisă pe baza sexului din cauza sarcinii sale și pentru a trata plângerea de discriminare cu neglijență. Consiliul pentru Drepturile Omului este

Companiile aduc în mod regulat angajați din străinătate în Țările de Jos. Recunoașterea ca sponsor este obligatorie dacă compania dumneavoastră dorește să solicite un permis de ședere pentru unul dintre următoarele scopuri de ședere: migrant cu înaltă calificare, cercetători în sensul Directivei UE 2016/801, studiu, au pair sau schimb. Când aplicați pentru Recunoaștere

Din punct de vedere juridic, o asociație este o entitate juridică cu membri. O asociație este formată pentru un scop specific, de exemplu, o asociație sportivă, și își poate face propriile reguli. Legea face distincție între o asociație cu capacitate juridică totală și o asociație cu capacitate juridică limitată. Acest blog discută aspectele importante ale asocierii cu

Una dintre modalitatile de a inceta un contract de munca este prin introducerea unei conditii rezolutive. Dar în ce condiții poate fi inclusă o condiție rezolutivă într-un contract de muncă și când încetează contractul de muncă după ce a intervenit această condiție? Ce este o condiție rezolutivă? La întocmirea unui contract de muncă, libertatea contractuală se aplică

Pentru mulți angajatori, este atractiv să ofere angajaților un contract fără program fix de lucru. În această situație, există de ales între trei forme de contracte de gardă: un contract de gardă cu acord preliminar, un contract min-max și contractul de zero ore. Acest blog va discuta despre ultima variantă. Și anume, ce înseamnă un contract de zero ore

Când ați prestat muncă ca angajat, aveți dreptul la salariu. Prevederile referitoare la plata salariilor sunt reglementate in contractul de munca. Dacă angajatorul nu plătește salariul (la timp), acesta este în neîndeplinire de obligație și puteți depune o cerere de plată a salariului. Când să depune cererea de salariu? Sunt câteva

Ce este o notificare de neplată? Din păcate, se întâmplă destul de des ca o parte contractantă să nu își îndeplinească obligațiile sau să nu facă acest lucru la timp sau în mod corespunzător. O notificare de nerespectare oferă acestei părți o altă oportunitate de a se conforma (în mod corespunzător) într-o perioadă rezonabilă. După expirarea termenului rezonabil – menționat în

Angajatorii procesează o mulțime de date despre angajații lor de-a lungul timpului. Toate aceste date sunt stocate într-un dosar de personal. Acest fișier conține date personale importante și, din acest motiv, este esențial ca acest lucru să fie făcut în siguranță și corect. Cât timp au permisiunea (sau, în unele cazuri, obligația) angajatorilor să păstreze aceste date? În

În calitate de angajator, este important să stocați corect datele angajaților dvs. Procedând astfel, sunteți obligat să păstrați evidența personalului cu datele personale ale angajaților. La stocarea acestor date, trebuie luate în considerare Regulamentul general privind protecția datelor (AVG) și Legea de implementare a Regulamentului general privind protecția datelor (UAVG). AVG impune

Ce este capitalul social? Capitalul social este capitalul propriu împărțit în acțiuni ale unei companii. Este capitalul stipulat în contractul de societate sau în actul constitutiv. Capitalul social al unei companii este suma la care o companie a emis sau poate emite acțiuni pentru acționari. Capitalul social face, de asemenea, parte din pasivele unei companii. Datoriile sunt datorii

În timp ce contractele de muncă pe durată determinată erau o excepție, ele par să fi devenit regula. Un contract de muncă pe durată determinată se mai numește și contract de muncă temporară. Un astfel de contract de muncă se încheie pe perioadă limitată. Este adesea încheiat pentru șase luni sau un an. In plus, se poate incheia si acest contract

Calomnia și calomnia sunt termeni care provin din Codul Penal. Sunt infracțiuni pedepsite cu amenzi și chiar pedepse cu închisoarea, deși, în Olanda, cineva ajunge rar în spatele gratiilor pentru calomnie sau calomnie. Sunt în principal termeni penali. Dar cineva vinovat de calomnie sau calomnie comite și un act ilegal (Art. 6:162 din

Da și nu! Regula principală este că un angajator nu este obligat să ofere un sistem de pensii angajaților. În plus, în principiu, angajații nu sunt obligați să participe la un sistem de pensii oferit de angajator. În practică, însă, există multe situații în care această regulă principală nu se aplică, părăsind un angajator

Fiecare angajat al unei companii trebuie să poată lucra în siguranță și sănătos. Legea privind condițiile de muncă (abreviată în continuare Arbowet) face parte din Legea privind sănătatea și securitatea în muncă, care constă în reguli și linii directoare pentru a promova un mediu de lucru sigur. Legea privind condițiile de muncă conține obligații pe care angajatorii și angajații trebuie să le respecte.

Dacă doriți să încasați o datorie restante după o perioadă lungă de timp, poate exista riscul ca datoria să fie prescrisă. Cererile de despăgubire sau revendicările pot fi, de asemenea, prescrise. Cum funcționează prescripția, care sunt termenele de prescripție și când încep să curgă? Ce este o limitare a unei cereri? O creanță se prescrie dacă creditorul

O revendicare este pur și simplu o cerere pe care cineva o are față de o altă persoană, adică o persoană sau o companie. O cerere de despăgubire constă adesea într-o cerere de bani, dar poate fi și o cerere pentru o dare sau o cerere de plată necuvenită sau o cerere de despăgubire. Un creditor este o persoană sau o companie căreia i se datorează a

Dacă tatăl nu poate îngriji și crește un copil sau dacă un copil este serios amenințat în dezvoltarea lui, poate urma încetarea autorității părintești. În mai multe cazuri, medierea sau altă asistență socială poate oferi o soluție, dar încetarea autorității părintești este o alegere logică dacă aceasta eșuează. În ce condiții poate a tatălui

Munca flexibilă este un beneficiu de angajare căutat. Într-adevăr, mulți angajați ar dori să lucreze de acasă sau să aibă un program de lucru flexibil. Cu această flexibilitate, ei pot combina mai bine munca și viața privată. Dar ce spune legea despre asta? Flexible Working Act (Wfw) le oferă angajaților dreptul de a lucra în mod flexibil. Ei pot aplica la

Recunoașterea și autoritatea părintească sunt doi termeni care sunt adesea amestecați. Prin urmare, explicăm ce înseamnă și unde diferă. Recunoaștere Mama din care se naște copilul este automat părintele legal al copilului. Același lucru este valabil și pentru partenerul care este partenerul căsătorit sau înregistrat al mamei

Angajații au anumite obligații de îndeplinit atunci când se îmbolnăvesc și sunt bolnavi. Un angajat bolnav trebuie să se declare bolnav, să furnizeze anumite informații și să respecte reglementările ulterioare. Când apare absenteismul, atât angajatorul, cât și angajatul au drepturi și obligații. În linii mari, acestea sunt obligațiile principale ale angajatului: Angajatul trebuie să raporteze bolnav la

În fiecare an, guvernul mărește pensia alimentară cu un anumit procent. Aceasta se numește indexarea pensiei alimentare. Creșterea depinde de creșterea medie a salariilor din Țările de Jos. Indexarea pensiei alimentare pentru copii și partener este menită să corecteze creșterea salariilor și a costului vieții. Ministrul Justiţiei stabileşte

#MeToo, drama din jurul The Voice of Holland, cultura fricii de la De Wereld Draait Door și așa mai departe. Știrile și rețelele sociale sunt pline de povești despre comportamentul transgresiv la locul de muncă. Dar care este rolul angajatorului când vine vorba de comportamentul transgresiv? Puteți citi despre asta în acest blog. Ce

Majoritatea oamenilor știu ce este un contract colectiv, beneficiile acestuia și care dintre ele li se aplică. Cu toate acestea, mulți oameni nu cunosc consecințele dacă angajatorul nu respectă contractul colectiv. Puteți citi mai multe despre asta în acest blog! Este obligatorie respectarea contractului colectiv? Un contract colectiv prevede

Este permisă concedierea pe un contract permanent? Un contract permanent este un contract de muncă în care nu sunteți de acord cu o dată de încheiere. Deci contractul tău durează pe termen nelimitat. Cu un contract permanent, nu poți fi concediat rapid. Acest lucru se datorează faptului că un astfel de contract de muncă se încheie numai atunci când dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră notificați. Tu

Când vorbiți despre proprietate în lumea juridică, aceasta are adesea un alt sens decât cu care sunteți obișnuit. Bunurile includ lucruri și drepturi de proprietate. Dar ce înseamnă asta de fapt? Puteți citi mai multe despre asta în acest blog. Bunuri Proprietatea în cauză include bunuri și drepturi de proprietate. Bunurile pot fi împărțite în

Atunci când doi parteneri olandezi, căsătoriți în Țările de Jos și care locuiesc în Țările de Jos, doresc să divorțeze, instanța olandeză este în mod natural competentă să pronunțe acest divorț. Dar ce zici când vine vorba de doi parteneri străini căsătoriți în străinătate? Recent, primim în mod regulat întrebări cu privire la refugiații ucraineni care doresc să divorțeze în Țările de Jos. Dar este

Piața muncii este în continuă schimbare din cauza diferiților factori. Una este nevoile angajaților. Aceste nevoi creează fricțiuni între angajator și angajați. Acest lucru face ca normele dreptului muncii să fie nevoite să se schimbe odată cu acestea. Începând cu 1 august 2022, au fost introduse o serie de modificări importante în legislația muncii. Prin

După șapte pachete de sancțiuni introduse de guvern împotriva Rusiei, un al optulea pachet de sancțiuni a fost introdus acum și la 6 octombrie 2022. Aceste sancțiuni vin pe lângă măsurile impuse Rusiei în 2014 pentru anexarea Crimeei și nerespectarea acordurilor de la Minsk. Măsurile se concentrează pe sancțiuni economice și măsuri diplomatice. The

Să te căsătorești este ceea ce faci când ești îndrăgostit nebunește unul de celălalt. Din păcate, se întâmplă destul de des ca, după un timp, oamenii să nu mai vrea să fie căsătoriți unul cu celălalt. De obicei, divorțul nu merge la fel de bine ca intrarea într-o căsătorie. În multe cazuri, oamenii se ceartă despre aproape tot ceea ce este implicat

Ești cazat în Olanda și îți place foarte mult. Prin urmare, este posibil să doriți să obțineți cetățenia olandeză. Este posibil să devii olandez prin naturalizare sau prin opțiune. Puteți solicita cetățenia olandeză mai rapid prin procedura de opțiune; de asemenea, costurile pentru această procedură sunt considerabil mai mici. Pe de altă parte

Vrei să vii în Olanda să lucrezi, să studiezi sau să stai cu familia/partenerul tău? Un permis de ședere poate fi eliberat dacă aveți un scop legitim de ședere. Serviciul de Imigrare și Naturalizare (IND) emite permise de ședere atât pentru ședere temporară, cât și pentru ședere permanentă, în funcție de situația dumneavoastră. După rezidența legală continuă în

Dacă în cele din urmă căsătoria nu funcționează, tu și partenerul tău poți decide să divorțezi. Acest lucru duce adesea la o obligație de pensie alimentară pentru tine sau fostul tău partener, în funcție de veniturile tale. Obligația de pensie alimentară poate consta în întreținerea copilului sau întreținerea partenerului. Dar pentru cât timp trebuie să plătești pentru asta? Și

Eșantionarea sunetului sau eșantionarea muzicii este o tehnică utilizată pe scară largă în prezent, prin care fragmentele de sunet sunt copiate electronic pentru a le utiliza, adesea sub formă modificată, într-o lucrare nouă (muzicală), de obicei cu ajutorul unui computer. Cu toate acestea, fragmentele de sunet pot fi supuse diferitelor drepturi, drept urmare eșantionarea neautorizată poate fi ilegală.

Ați primit o citație și trebuie să vă prezentați în curând în fața judecătorului care se va pronunța în cazul dumneavoastră sau poate doriți să începeți singur o procedură. Când este o alegere să angajați un avocat care să vă asiste în litigiul dumneavoastră juridic și când este obligatorie să angajați un avocat? Răspunsul la această întrebare depinde de

Prejudiciu suferit din cauza altcuiva, arestat de politie sau dorind sa-ti apere drepturile: diverse cazuri in care asistenta unui avocat nu este cu siguranta un lux inutil si in cauze civile chiar o obligatie. Dar ce face exact un avocat și de ce este important