Directiva UE privind diligența necesară în ceea ce privește sustenabilitatea corporativă (CSDDD) este o lege a UE din 2024 care obligă marile companii care operează în Uniune - indiferent dacă au sediul central în interiorul sau în afara acesteia - să identifice, să prevină, să atenueze și să remedieze daunele aduse drepturilor omului și mediului pe întregul lor lanț valoric începând cu 2027. Deoarece impune obligații - nu voluntare -, urmărește cifra de afaceri în loc să urmărească semnalarea și le susține cu amenzi usturătoare și răspundere civilă, directiva va remodela managementul riscurilor în lanțul de aprovizionare. Aceasta ancorează Orientările OCDE și Principiile directoare ale ONU în legislația UE și se integrează în Directiva privind raportarea sustenabilității corporative, transformând promisiunile privind sustenabilitatea în obligații executorii.
Companiile cu 1,000 de angajați și o cifră de afaceri globală de 450 de milioane de euro (sau aceeași cifră de afaceri din UE pentru firmele din afara UE) vor intra în domeniul de aplicare al directivei până în iulie 2029, grupurile mai mari fiind incluse cu doi ani mai devreme, așadar numărătoarea inversă a început. Acest ghid explică cine trebuie să se conformeze, ce „măsuri adecvate” prevede legea, sancțiunile, calendarul și modul în care Țările de Jos intenționează să transpună Directiva. Până la final, veți avea o foaie de parcurs practică - și, dacă este necesar, un partener care vă poate ghida prin fiecare pas.
Ce este Directiva UE privind due diligence în materie de sustenabilitate corporativă (CSDDD)?
Directiva (UE) 2024/1760, mai cunoscută sub numele de Directiva privind diligența necesară în materie de sustenabilitate corporativă (CSDDD), a fost publicată în Jurnalul Oficial al UE la 5 iulie 2024, după un maraton legislativ de doi ani: propunerea Comisiei (februarie 2022), compromisul Consiliului-Parlament (martie 2024), adoptarea formală de către ambele instituții (13 iunie 2024). Statele membre trebuie să o transpună până la 26 iulie 2026, ceea ce oferă companiilor doar o scurtă perioadă de timp înainte ca primele obligații stricte să intre în vigoare în 2027.
Scopul legii este simplu: să încurajeze marile companii să gestioneze – nu doar să dezvăluie – riscurile sociale și de mediu oriunde acestea apar. Prin integrarea Ghidului OCDE privind diligența necesară și a Principiilor directoare ale ONU în legislația UE obligatorie, CSDDD urmărește:
- Protejați drepturile omului recunoscute la nivel internațional, cum ar fi libertatea de asociere, abolirea muncii copiilor și salariile echitabile.
- Protejați planeta prin combaterea defrișărilor, a emisiilor excesive de gaze cu efect de seră, a poluării apei și a solului și a pierderii biodiversității.
- Asigurarea unor condiții de concurență echitabile pe piața unică, astfel încât firmele responsabile să nu fie subminate de cele rămase în urmă.
Directiva se află alături, și nu în interiorul, dezvoltării „companiilor” UE.set de instrumente pentru sustenabilitate„În cazul în care Directiva privind raportarea sustenabilității corporative (CSRD) impune companiilor să raporteze activitățile lor, CSDDD le spune să facă acest lucru. Rezultatele analizei sale de due diligence vor fi integrate și în evaluările de eligibilitate ale taxonomiei UE, în declarațiile Regulamentului privind divulgarea informațiilor privind finanțele durabile (SFDR) și în noile reguli de ecodesign – așadar, alinierea timpurie a proceselor este inteligentă.”
Termeni cheie utilizați în directivă
- Impact negativ – orice efect negativ asupra drepturilor omului protejate sau asupra intereselor de mediu.
- Impact sever – un impact negativ deosebit de grav, extins sau ireversibil.
- Lanțului valoric – activitățile unei companii, ale filialelor sale și ale tuturor partenerilor de afaceri direcți sau indirecți implicați în producția, distribuția sau sfârșitul ciclului de viață al bunurilor sau serviciilor.
- Partener de afaceri – entitate (persoană juridică sau fizică) aflată într-o relație de afaceri directă sau indirectă cu societatea.
- Măsuri adecvate – acțiuni care sunt capabile să atingă obiectivul și sunt rezonabile în lumina gradului de influență al companiei.
- Abordare bazată pe risc – prioritizarea impacturilor în funcție de gravitatea și probabilitatea acestora, în loc să se încerce abordarea tuturor aspectelor deodată.
Acoperirea teritorială a directivei
Spre deosebire de clasic normele de drept societar care se opresc la graniță, CSDDD urmărește banii. Orice grup care îndeplinește pragurile de angajați și de cifră de afaceri - fie că este înregistrat în Rotterdam sau Rio - trebuie să efectueze diligența necesară pe întregul său lanț global dacă generează cifra de afaceri specificată în interiorul UE. În schimb, firmele cu sediul în UE trebuie să privească spre exterior, acoperind minele, fermele, fabricile și furnizorii de logistică din străinătate. Pe scurt, geografia nu mai protejează abaterile: dacă piața UE contează pentru afacerea dumneavoastră, la fel contează și Directiva.
Domeniu de aplicare: Ce companii trebuie să se conformeze?
Directiva privind diligența necesară în ceea ce privește sustenabilitatea corporativă (CSDDD) nu vizează fiecare firmă în parte; aceasta vizează greii economici a căror putere de cumpărare modelează lanțurile de aprovizionare globale. Textul final creează trei „categorii de dimensiuni”, fiecare cu propria dată de începere, și le aplică simetric atât companiilor înregistrate în UE, cât și companiilor din țări terțe care ating o cifră de afaceri comparabilă în interiorul Uniunii.
| grup | Angajați (firme din UE) | Cifra de afaceri netă (globală) | Prag echivalent pentru firmele din afara UE | Primul an de raportare* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ≥ 5,000 | ≥ 1.5 miliarde EUR | Cifra de afaceri UE ≥ 1.5 miliarde EUR | 2027 |
| 2 | ≥ 3,000 | ≥ 900 de milioane de euro | ≥ 900 milioane EUR cifră de afaceri în UE | 2028 |
| 3 | ≥ 1,000 | ≥ 450 de milioane de euro | ≥ 450 milioane EUR cifră de afaceri în UE | 2029 |
*Obligațiile intră în vigoare la data de ultima zi a lunii iulie a anului menționat.
Mai multe versiuni anterioare menționau „sectoare cu risc ridicat” (textile, minerit, agricultură) cu puncte de intrare mai mici, dar această excepție a fost abandonată în timpul negocierilor trilogului. Astăzi, singurele criterii de limitare a numărului de angajați și cifra de afaceri. Numărarea se face pe bază consolidată, astfel încât filialele sunt cumulate.
Deoarece eligibilitatea depinde de cifra de afaceri din UE, o firmă de tehnologie din California cu 1,200 de angajați și vânzări anuale de 460 de milioane de euro către clienți europeni se încadrează în domeniul de aplicare, în timp ce o firmă de dimensiuni similare care vinde doar în Asia nu se încadrează - cel puțin până când vânzările sale din UE depășesc limita. Odată inclusă, firma trebuie să efectueze diligența necesară pe întregul lanț valoric mondial, nu doar pe segmentul european.
Excepții și impact indirect asupra IMM-urilor
Microîntreprinderile și întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) se află în afara perimetrului juridic al directivei. Cu toate acestea, ele vor resimți efectele în lanț:
- Marii cumpărători vor introduce clauze aliniate la CSDDD în contractele de furnizare, solicitând coduri de conduită, drepturi de audit și planuri de acțiuni corective.
- Furnizorii de nivel unu pot transmite aceste solicitări în aval, creând o rețea în cascadă de due diligence.
- Băncile și investitorii ar putea solicita dovezi de conformitate înainte de a acorda credite, transformând practic performanța în sustenabilitate într-un factor de limitare a accesului financiar.
De exemplu, un IMM olandez din industria textilă ar putea primi un chestionar despre garanțiile împotriva muncii forțate, chiar dacă nu se apropie nici pe departe de pragul de rotație. Pregătirea timpurie pentru astfel de solicitări va facilita licitațiile viitoare.
Considerații speciale pentru instituțiile financiare
Băncile, asigurătorii și administratorii de active îndeplinesc aceleași criterii de dimensiune, dar se confruntă cu obligații operaționale mai restrânse. Deocamdată, acestea trebuie:
- Acoperă doar activitățile „din amonte” (operațiunile și furnizorii proprii), nu și performanța ESG a fiecărui împrumutat sau companie în care s-a investit.
- Integrați așteptările de due diligence în politici precum „Cunoașterea clientului” și criteriile de creditare ESG.
- Așteptați revizuirea Comisiei din 2027, care ar putea extinde domeniul de aplicare la sectorul din aval. produse financiare.
Supraveghetorii olandezi au sugerat că instituțiile prudente ar trebui să cartografieze în continuare sectoarele de clienți cu risc ridicat și să integreze factori declanșatori de escaladare - prudența de astăzi ar putea evita sancțiunile de mâine.
Obligații de bază pe care companiile trebuie să le îndeplinească
Articolele 5-11 din Directiva privind diligența necesară în sustenabilitatea corporativă (CSDDD) transformă principiile generale în șapte îndatoriri concrete. Împreună, acestea formează un ciclu: politică → evaluarea riscurilor → acțiune → gestionarea reclamațiilor → monitorizare → raportare → remediere. Deoarece regimul este bazat pe riscuri, companiile trebuie să demonstreze că au ales „măsuri adecvate” proporționale cu efectul lor de levier, nu că au eliminat fiecare problemă peste noapte. Consiliile de administrație care consideră lista ca fiind o... casetă de bifare pentru conformitate vor întâmpina rapid probleme; supraveghetorii vor aștepta dovezi că diligența necesară este integrată în procesul decizional zilnic.
1. Integrarea Due Diligence în politica corporativă
Fiecare grup inclus în domeniul de aplicare trebuie să adopte o politică de due diligence disponibilă publicului, aprobată și revizuită anual de către consiliul de administrație. Documentul trebuie să precizeze:
- abordarea generală a companiei și obiectivele măsurabile,
- un cod de conduită pentru angajați și parteneri de afaceri și
- procedurile utilizate pentru implementarea, urmărirea și actualizarea programului.
Integrarea politicii în sistemele de management existente (ISO 14001, SA8000 sau cadrul ERM) evită duplicarea și oferă autorităților de reglementare o coloană vertebrală coerentă a guvernanței.
2. Identificarea și evaluarea impactului real și potențial
O hartă a riscurilor prospectivă este necesară pentru toate operațiunile companiei, filialele și întregul lanț valoric. Firmele trebuie:
- Colectați date din hărți termice ale industriei, chestionare pentru furnizori și audituri la fața locului.
- Prioritizați problemele în funcție de gravitate și probabilitate, documentând justificarea.
- Implicați părțile interesate afectate sau reprezentanții acestora — sindicate, ONG-uri locale, comunități indigene — pentru a fundamenta evaluările în realitate.
3. Prevenirea și atenuarea impacturilor negative
În cazurile în care apar semnale de alarmă, Articolul 7 prezintă un set de instrumente: elaborarea de planuri de acțiuni corective cu termene și indicatori cheie de performanță (KPI) clari; actualizarea practicilor de achiziție pentru a evita „presiunea” furnizorilor; asigurarea de instruire și consolidarea capacităților; includerea de clauze model care să permită suspendarea sau încetarea contractului de muncă dacă nu se produce nicio îmbunătățire. Încetarea contractului de muncă trebuie să fie ultima soluție și însoțită de eforturi pentru a minimiza daunele aduse lucrătorilor și comunităților.
4. Stabilirea și menținerea unei proceduri de reclamații
Companiile au nevoie de un canal ușor accesibil - portal web, linie telefonică pentru denunțători sau birou local de legătură - care să permită:
- lucrători (inclusiv cei ai furnizorilor),
- sindicate, grupuri ale societății civile și
- comunități afectate direct
să își exprime preocupările în limba preferată, anonim, dacă doresc. Confirmarea de primire trebuie trimisă în termen de cinci zile lucrătoare; răspunsurile motivate și pașii următori în termen de trei luni.
5. Monitorizarea eficacității și verificarea
Cel puțin o dată pe an, firmele trebuie să testeze dacă măsurile lor funcționează. Elementele tipice includ eșantionarea auditului, analiza statisticilor privind reclamațiile și verificarea de către terți. Constatările sunt integrate în harta riscurilor și în evaluarea anuală a consiliului de administrație, închizând ciclul Planifică-Efectuează-Verifică-Acționează.
6. Comunicați Transparent
Dacă firma se află deja sub incidența CSRD (Comisia pentru Raportul de Sustenabilitate al Companiei), declarația sa de due diligence poate fi inclusă în raportul de sustenabilitate; celelalte companii trebuie să publice o actualizare separată pe site-ul lor web. Declarația trebuie să acopere politica, riscurile, acțiunile întreprinse și rezultatele obținute în raport cu indicatorii cheie de performanță (KPI) - fără acțiuni de marketing superficiale, ci doar fapte verificabile.
7. Asigurați remedierea
Atunci când se produce un prejudiciu și compania a contribuit la acesta, aceasta trebuie să coopereze cu victimele pentru a restabili situația - curățarea poluării, plata salariilor neplătite sau oferirea de compensații financiare - documentând în același timp procesul de remediere. Nerespectarea acestei prevederi poate expune firma la răspundere civilă în temeiul Articolului 22 și la amenzi administrative considerabile.
Guvernanță, răspundere și mecanisme de aplicare a legii
Directiva privind diligența necesară în ceea ce privește sustenabilitatea corporativă (CSDDD) nu doar stabilește obligații tehnice; ea restructurează guvernanța corporativă și creează o putere reală de aplicare a legii. Consiliile, autoritățile de reglementare și instanțele primesc noi pârghii pentru a se asigura că promisiunile de due diligence se transpun în acțiune - iar victimele obțin în sfârșit o înțelegere clară. calea de litigiu.
Legătura dintre îndatoririle directorilor și remunerația variabilă
Articolul 29b obligă directorii companiilor din UE din Grupele 1 și 2 să supravegheze integrarea due diligence, să evalueze impactul asupra drepturilor omului și asupra mediului în deciziile strategice și să raporteze consiliului de administrație cu privire la progresele înregistrate. Statele membre trebuie, de asemenea, să se asigure că remunerația variabilă - de exemplu, bonusurile pentru directori - „poate” fi legată de atingerea obiectivelor de tranziție climatică, oferind comitetelor de remunerare un imbold opțional, dar puternic. Încălcările pot declanșa proceduri existente. răspunderea directorului normele naționale dreptul societăților comerciale.
Regimul de răspundere civilă
Victimele pot da în judecată o societate care intră sub incidența procedurii în statul membru în care aceasta își are sediul sau în care s-a produs prejudiciul dacă demonstrează:
- firma și-a încălcat obligațiile CSDDD,
- încălcarea a cauzat daune și
- există o legătură cauzală.
Termenul de prescripție este de cinci ani de la momentul în care reclamantul a știut (sau ar fi trebuit să știe) prejudiciul și partea responsabilă. Directiva respinge inversarea sarcinii probei, dar permite instanțelor să dispună divulgarea probelor relevante - esențiale în cazuri transfrontaliereRenunțările contractuale la răspundere sunt nule.
Supraveghere administrativă și sancțiuni
Fiecare stat membru trebuie să numească o autoritate de supraveghere — AFM sau ACM sunt principalii candidați olandezi — cu competența de a efectua inspecții, de a elibera citații pentru documente și de a impune ordine corective. Amenzile pot ajunge până la 5% din cifra de afaceri netă la nivel mondial a unei companii; recidiviștii se confruntă cu denunțuri publice pe un portal al UE. Autoritățile vor coopera prin intermediul unei noi rețele europene pentru a armoniza aplicarea legii și a face schimb de informații.
Interacțiunea cu legile naționale existente
Acolo unde există deja regimuri naționale — Legea de Vigilență din Franța, Legea privind Vigilența din Germania sau propunerea de lege Wet verantwoord en duurzaam internationalaal ondernemen din Țările de Jos — CSDDD stabilește pragul minim, nu plafonul. Statele membre pot menține sau introduce reguli mai stricte, dar nu pot dilua standardele minime ale directivei, asigurând o bază de obligații uniforme pe piața unică.
Cronologie practică: Când și cum să te pregătești
Ceasul ticăie: odată ce statele membre vor transpune Directiva (UE) 2024/1760 în legislația națională, autoritățile de supraveghere se vor aștepta ca firmele să prezinte un plan de acțiune concret, nu scuze. Folosiți perioada dintre acum și 2027 pentru a trece de la prezentarea PowerPoint la practică.
Calendarul de transpunere și aplicare
| Data | Bornă | Ce înseamnă |
|---|---|---|
| 5 iulie 2024 | Directivă publicată | Textul legal este definitiv; gata cu activitățile de lobby. |
| 26 iulie 2026 | Termen limită de transpunere a legislației NL | Legea olandeză de punere în aplicare este inclusă în Codul de legi. |
| 31 iulie 2027 | Încep sarcinile grupei 1 | Peste 5,000 de angajați / o cifră de afaceri de 1.5 miliarde de euro trebuie să respecte cerințele. |
| 31 iulie 2028 | Încep sarcinile grupei 2 | Peste 3,000 de angajați / cifră de afaceri de 900 milioane EUR. |
| 31 iulie 2029 | Încep sarcinile grupei 3 | Peste 1,000 de angajați / 450 milioane EUR de rulaj. |
| 31 iulie 2030 | Primele amenzi posibile | Supervizorii pot sancționa elevii în urmă în primul an. |
Foaie de parcurs pentru conformitate pas cu pas
- Mandatul consiliului de administrație și aprobarea bugetului.
- Analiza lacunelor în raport cu articolele 5-11 din CSDDD.
- Cartografierea lanțului valoric și prioritizarea riscurilor.
- Elaborarea politicii de due diligence; actualizarea contractelor cu furnizorii.
- Lansarea unui mecanism de reclamații și instruire pentru denunțători.
- Integrați indicatorii cheie de performanță (KPI) și controalele în ciclul de raportare CSRD.
- Bucla anuală de revizuire, audit și îmbunătățire continuă.
Valorificarea proceselor ESG și CSRD existente
Majoritatea companiilor olandeze mari colectează deja date privind gazele cu efect de seră și indicatori privind drepturile omului pentru CSRD. Reutilizați acest mecanism: aliniați limitele evaluării materialității, introduceți rezultatele cartografierii riscurilor în raportul de sustenabilitate și integrați indicatorii cheie de performanță (KPI) CSDDD în același cadru de control intern pentru a evita birocrațiile paralele.
Instrumente, cadre de lucru și certificări
- Instrumentul de evaluare a alinierii OCDE
- ISO 20400 Achiziții sustenabile
- Standardul de audit social SA8000
- Trasabilitatea lanțului de aprovizionare Rainforest Alliance
- Inițiativa Globală de Raportare (GRI) pentru structura dezvăluirii
Aceste instrumente voluntare nu sunt soluții miraculoase, ci oferă liste de verificare standard care satisfac majoritatea așteptărilor de supraveghere în temeiul Directivei privind diligența necesară în domeniul sustenabilității corporative (CSDDD).
CSDDD vs. CSRD și alte reguli UE privind sustenabilitatea
Dacă grămada tot mai mare de acronime de la Bruxelles ți se pare o supă de alfabet, nu ești singurul. UE a construit un „set de instrumente” în care fiecare instrument abordează o piesă diferită a puzzle-ului sustenabilității: unele obligă companiile să acționeze, altele să explice, iar câteva pur și simplu clasifică activitățile. Înțelegerea cine trebuie să facă ce ajută la evitarea atât a lacunelor, cât și a suprapunerii muncii.
Scop, domeniu de aplicare și public: un tabel comparativ
| instrument | Natura regulii | Pe cine vizează | Obligația de bază |
|---|---|---|---|
| CDDD | Due diligence bazată pe conduită | Companii ≥ 1,000 angajați / 450 milioane EUR cifră de afaceri (inclusiv companii din afara UE cu vânzări egale în UE) | Identificarea, prevenirea, atenuarea și remedierea daunelor aduse drepturilor omului și mediului înconjurător pe parcursul lanțului valoric |
| CSRD | Standard de dezvăluire | Firme listate plus întreprinderi mari (≈ 500 de angajați) | Publicarea declarațiilor de sustenabilitate aliniate cu ESRS în raportul anual |
| SFDR | Dezvaluire financiara | Administratori de active, asigurători, fonduri de pensii | Explicați modul în care riscurile și impactul ESG afectează deciziile de investiții |
| Taxonomia UE | Sistem de clasificare | Firme aflate sub incidența CSRD și SFDR | Etichetați veniturile/capex-ul/opex-ul ca fiind „sustenabile din punct de vedere ecologic” sau nu |
Cerințe de date suprapuse
Toate cele patru regimuri abordează emisiile de gaze cu efect de seră, indicatorii forței de muncă și riscurile lanțului de aprovizionare. Diferența: CSRD vă cere să raportați cifrele, în timp ce CSDDD se așteaptă să remediați problemele subiacente.
Cum să eficientizați conformitatea
- Cartografiați datele o singură dată, distribuiți-le atât în rapoartele CSRD, cât și în tablourile de bord cu riscuri CSDDD.
- Folosește etichete de taxonomie pentru a prioritiza activitățile cu impact ridicat în planurile de due diligence.
- Formați un grup de lucru ESG interfuncțional, astfel încât departamentele juridic, financiar și de achiziții să vorbească aceeași limbă.
Întrebări frecvente din partea companiilor despre CSDDD
Clienții pun încontinuu aceleași întrebări practice în momentul în care „Directiva privind due diligence-ul în domeniul sustenabilității corporative” apare pe ordinea de zi. Mai jos sunt răspunsuri clare la cele cinci probleme care domină conversațiile din consiliul de administrație și din conducerea executivă.
Este CSDDD obligatoriu sau voluntar?
Obligatoriu — punct. Odată ce actul de punere în aplicare olandez transpune Directiva (UE) 2024/1760, conformitatea devine o obligație legală. Autoritățile de supraveghere pot aplica amenzi de până la 5% din cifra de afaceri mondială, iar victimele dobândesc dreptul legal de a acționa în justiție.
Care este pragul de aplicabilitate CSDDD?
Pentru societățile comerciale înregistrate în UE: 1,000 de angajați și o cifră de afaceri globală de 450 de milioane de euro până în iulie 2029, cu intervale superioare (3,000/900 de milioane de euro și 5,000/1.5 miliarde de euro) care vor intra în vigoare mai devreme. Firmele din afara UE trebuie să respecte aceleași niveluri ale cifrei de afaceri generate în interiorul Uniunii; numărul de angajați este irelevant pentru acestea.
Prin ce diferă CSDDD de CSRD?
Gândiți-vă la „a face” versus „a dezvălui”. CSDDD obligă firmele să efectueze diligențe necesare în domeniul drepturilor omului și al mediului și să remedieze problemele; CSRD obligă un număr mai larg de firme să raporteze datele privind sustenabilitatea în conformitate cu standardele ESRS. Una este o obligație operațională, cealaltă o obligație de transparență.
Ce înseamnă directiva pentru companiile care operează în Țările de Jos?
dreptul olandez va desemna un supraveghetor național – probabil AFM sau ACM – și va stabili regulile procedurale. Companiile deja familiarizate cu proiectul de lege privind diligența necesară în ceea ce privește munca copiilor vor găsi multe concepte similare, dar domeniul de aplicare și sancțiunile CSDDD sunt mai largi.
Vor trebui IMM-urile să facă ceva?
IMM-urile nu îndeplinesc pragurile legale, însă clienții mai mari și băncile le vor solicita să partajeze date, să semneze coduri de conduită și să remedieze problemele. Pregătirea timpurie - politici de bază, trasabilitate, canale de reclamații - le va menține competitive în cadrul licitațiilor și rundelor de finanțare.
Mutarea înainte
Directiva privind diligența necesară privind sustenabilitatea corporativă (CSDDD) nu este un alt exercițiu de bifare a unor căsuțe - este un mandat legal de a preveni daunele înainte ca acestea să se întâmple. Începând cu 2027, consiliile de administrație trebuie să poată demonstra că firma lor poate identifica din timp riscurile legate de drepturile omului și de mediu, poate acționa pentru a le opri sau limita, poate urmări progresul și poate repara daunele atunci când lucrurile continuă să meargă prost.
Deci de unde ar trebui să începi?
- Comandă o analiză a lacunelor juridice și operaționale în raport cu articolele 5-11.
- Cartografiați cei mai importanți 80% dintre furnizorii dvs. și deschideți un dialog despre planuri de îmbunătățire comune, în loc de chestionare unidirecționale.
- Integrați punctele de control CSDDD în ciclurile CSRD, ISO și de control intern existente pentru a evita universurile de raportare paralele.
- Investiți în tehnologie de trasabilitate și într-un canal multilingv de reclamații - ambele vor da roade atunci când autoritățile de reglementare vor interveni.
Timpul este scurt, dar ajutorul este aproape. Echipele noastre de sustenabilitate și corporații au ghidat deja clienți olandezi și internaționali prin intermediul Legii Germane privind Legea privind Vigilența (Lieferkettengesetz), al Franței, și acum prin intermediul CSDDD (Comisiei pentru Dezvoltarea și Dezvoltarea Durabile) emblematică a UE. Dacă aveți nevoie de un partener de sparring - sau de un lider de proiect complet - contactați-ne. Law & More și transformă conformitatea într-un avantaj competitiv. Suntem pregătiți când ești și tu.