Terminarea și termenele de preaviz

Vrei să scapi de un acord? Acest lucru nu este întotdeauna posibil imediat. Desigur, este important dacă există un acord scris și dacă s-au încheiat acorduri cu privire la o perioadă de preaviz. Uneori, acordul se aplică o perioadă de notificare legală, în timp ce dumneavoastră nu ați făcut niciun acord concret în acest sens. Pentru a determina durata unei perioade de preaviz, este important să știm ce fel de contract este și dacă a fost încheiat pentru o perioadă de timp determinată sau nedeterminată. De asemenea, este important să anunțați corect rezilierea. Acest blog va explica mai întâi ce durează acordurile. În continuare, se va discuta distincția dintre contractele pe durată determinată și cele cu durată nedeterminată. În cele din urmă, vom discuta modalitățile prin care poate fi reziliat un acord.

Terminarea și termenele de preaviz

Contracte pe perioadă nedeterminată

În cazul acordurilor pe termen lung, părțile se angajează să efectueze continuu pe o perioadă mai lungă de timp. Prin urmare, performanța revine sau este consecutive. Exemple de contracte pe termen lung sunt, de exemplu, contractele de închiriere și de muncă. În schimb, contractele pe termen lung sunt contracte care impun părților să efectueze o singură dată, cum ar fi, de exemplu, un contract de cumpărare.

Perioadă de timp definită

Dacă s-a încheiat un acord pentru o perioadă determinată de timp, s-a convenit clar când va începe acordul și când se va încheia. În majoritatea cazurilor, nu se intenționează ca acordul să poată fi reziliat prematur. În principiu, atunci nu este posibilă rezilierea acordului unilateral, cu excepția cazului în care există posibilitatea de a face acest lucru în acord.

Cu toate acestea, atunci când apar circumstanțe neprevăzute, poate apărea posibilitatea rezilierii. Este important ca aceste circumstanțe să nu fi fost încă luate în considerare în acord. În plus, circumstanțele neprevăzute trebuie să fie de o natură atât de gravă încât nu se poate aștepta ca cealaltă parte să mențină contractul. În aceste condiții, un acord de executare continuă poate fi de asemenea reziliat prin dizolvarea de către instanță.

Timp nedefinit

Contractele pe durată nedeterminată sunt, în principiu, întotdeauna reziliabile prin notificare.

În jurisprudență, la rezilierea contractelor cu durată nedeterminată sunt utilizate următoarele principii:

  • Dacă legea și acordul nu prevăd un sistem de reziliere, atunci contractul permanent este, în principiu, reziliat pe o perioadă nedeterminată de timp;
  • Cu toate acestea, în unele cazuri, cerințele de rezonabilitate și echitate pot însemna că rezilierea este posibilă numai dacă există un motiv suficient de serios pentru reziliere;
  • În unele cazuri, cerințele de rezonabilitate și corectitudine pot impune respectarea unei anumite perioade de notificare sau notificarea trebuie să fie însoțită de o ofertă de plată a despăgubirilor sau daunelor.

Anumite contracte, precum contractele de muncă și contractele de leasing, au perioade de preaviz legale. Site-ul nostru web are publicații separate pe acest subiect.

Când și cum puteți anula un acord?

Dacă și cum poate fi reziliat un acord, depinde în primă instanță de conținutul acordului. Posibilitățile de reziliere sunt deseori convenite în termeni și condiții generale. Prin urmare, este înțelept să vă uitați mai întâi la aceste documente pentru a vedea ce posibilități există pentru rezilierea unui acord. Din punct de vedere legal, aceasta este denumită apoi rezilierea. În general, rezilierea nu este reglementată de lege. Existența posibilității rezilierii și condițiile acesteia sunt reglementate în acord.

Doriți să vă dezabonați prin scrisoare sau e-mail?

Multe contracte conțin cerința ca acordul să poată fi reziliat doar în scris. Pentru unele tipuri de contracte, acest lucru este menționat în mod explicit în lege, de exemplu în cazul achizițiilor de bunuri. Până de curând nu a fost posibilă rezilierea unor astfel de contracte prin e-mail. Cu toate acestea, legea a fost modificată în acest sens. În unele circumstanțe, un e-mail este văzut ca „scris”. Prin urmare, dacă contractul nu stipulează că contractul trebuie reziliat printr-o scrisoare recomandată, ci se referă doar la o notificare scrisă, trimiterea unui e-mail este suficientă.

Cu toate acestea, există dezavantajul dezabonării prin e-mail. Trimiterea e-mailului este supusă așa-numitei „teorii a primirii”. Aceasta înseamnă că o declarație adresată unei anumite persoane intră în vigoare numai după ce declarația a ajuns la acea persoană. Prin urmare, trimiterea sa nu este suficientă. O declarație care nu a ajuns la destinatar nu are efect. Oricine dizolvă un acord prin e-mail trebuie, prin urmare, să demonstreze că e-mailul a ajuns efectiv la destinatar. Acest lucru este posibil numai dacă persoana căreia i-a fost trimis e-mailul răspunde la e-mail sau dacă a fost solicitată o citire sau o confirmare de primire.

Dacă doriți să dizolvați un acord care a fost deja încheiat, este înțelept să consultați mai întâi termenii și condițiile generale și contractul pentru a vedea ce s-a stabilit cu privire la reziliere. Dacă acordul trebuie reziliat în scris, cel mai bine este să faceți acest lucru prin poștă recomandată. Dacă optați pentru reziliere prin e-mail, asigurați-vă că puteți dovedi că destinatarul a primit e-mailul.

Doriți să anulați un acord? Sau aveți întrebări cu privire la încetarea acordurilor? Atunci nu ezitați să contactați avocații din Law & More. Suntem dispuși să examinăm acordurile dvs. și să vă oferim sfaturile potrivite.

 

Share