AI NEVOIE DE AVOCAT DE MUNCĂ?
CERI ASISTENȚĂ JURIDICĂ

JUDEȚELE NOASTRE SUNT SPECIALIȚI ÎN DREPTUL DURCII

verificate Clar.

verificate Personal și ușor accesibil.

verificate Interesele tale în primul rând.

Ușor accesibil

Ușor accesibil

Law & More este disponibil de luni până vineri între orele 08:00 și 22:00, iar în weekend, între 09:00 și 17:00

Comunicare bună și rapidă

Comunicare bună și rapidă

Avocații noștri vă ascultă cazul și vin cu un plan de acțiune adecvat
Abordare personală

Abordare personală

Metoda noastră de lucru ne asigură că 100% dintre clienții noștri ne recomandă și că suntem evaluați în medie cu un 9.4

Dreptul muncii

Dreptul muncii este un domeniu de drept extins. Drepturile și obligațiile sunt reglementate în contractele de muncă, reglementările de muncă, contractele colective, legislația și jurisprudența. Avocații pentru ocuparea forței de muncă din Law & More sunt calificați și familiarizați cu legislația și jurisprudența în vigoare.

Meniul rapid

Problemele legii muncii au adesea consecințe de anvergură pentru angajatori și angajați. De aceea, este important să fiți asistat de un avocat specializat și cu experiență în domeniul dreptului muncii. La urma urmei, un aviz juridic bun cu privire la dreptul muncii în avans poate fi decisiv pentru viitor. Din păcate, conflictele nu pot fi întotdeauna prevenite, de exemplu în cazul concedierii, reorganizării sau absenței cauzate de boală. Acest tip de situație este foarte neplăcut și emoțional și poate deteriora relația de muncă dintre angajator și angajat. Dacă vă confruntați cu un conflict de muncă, Law & More va fi fericit să vă ajute să faceți pașii potriviți.

Aylin Acar

Aylin Acar

AVOCAT

aylin.selamet@lawandmore.nl

Firma de avocatura in Eindhoven si Amsterdam

Avocat corporativ

Law & More sunt implicați avocații
și poate empatiza cu
problema clientului ”

Consultanță juridică

Law & More oferă asistență întreprinderilor, conducătorilor legali, angajatorilor și angajaților în domeniul dreptului muncii. Echipa noastră oferă consultanță juridică și va litiga dacă este necesar.

Exemple de subiecte cu care am dori să vă ajutăm:

  • intocmirea si evaluarea contractelor private si colective de munca;
  • incetarea contractelor de munca pentru angajatori si angajati;
  • asistenta in litigiile de munca
  • întocmirea unui dosar de personal
  • proceduri de concediere
  • probleme legate de revendicarile salariale
  • omisiune
  • aspecte legate de contractele colective
  • concediu și plecare
  • boala si reintegrare
  • codeterminare
  • răspunderea angajatorilor și angajaților.

Ce spun clienții despre noi

Avocații noștri pentru ocuparea forței de muncă sunt gata să vă ajute:

Birou Law & More

Angajatorii

Ca angajator, vă confruntați zilnic cu problemele legii ocupării. Trebuie să întocmiți contracte de muncă, vă confruntați cu angajați disfuncționali sau bolnavi și conflicte de muncă sau este posibil ca firma dvs. să fie necesară pentru a se reorganiza din cauza schimbării condițiilor de piață. Știți exact care sunt drepturile și obligațiile dvs.? Orice ar putea întâlni, vom fi bucuroși să vă ajutăm. La urma urmei, o strategie bună pentru dreptul muncii este crucială pentru o companie sănătoasă.

Angajați

În calitate de angajat, va trebui să respectați legea muncii, atât solicitată, cât și nerecurată. Gândiți-vă la acceptarea și semnarea unui contract de muncă, a unei clauze de neconcurență și a drepturilor și obligațiilor dvs. în caz de boală și concediere. Vom fi încântați să vă ajutăm cu orice problemă legii ocupării.

Dreptul munciiUtil, adecvat și transparent

Pe lângă sfatul experților, ați dori să primiți și sfaturi juridice rapide. Suntem conștienți de acest lucru și suntem obișnuiți să lucrăm rapid și precis. Ne asigurăm că suntem ușor de accesat și vă putem oferi rapid sfaturi practice și de specialitate. Puteți conta pe noi pentru sfaturi corecte și clare.

Modul în care lucrăm este transparent și orientat către soluții. Vom intra în conversație cu tine pentru a discuta cazul tău, dorințele tale, posibilitățile legale și imaginea financiară. Vom stabili apoi o strategie definitivă în consultare cu dvs. Fiecare pas este discutat cu tine, astfel încât să nu te confrunți niciodată cu surprize.

Mentalitate fără prostii

Ne place gândirea creativă și privim dincolo de aspectele legale ale unei situații. Este vorba despre a ajunge la miezul problemei și a aborda o problemă determinată. Datorită mentalității noastre fără sens și a anilor de experiență, clienții noștri pot conta pe suport juridic personal și eficient.

Întrebări frecvente despre angajarea în Țările de Jos

1. Ce reprezintă rezilierea abuzivă?

Rezilierea greșită are loc dacă un angajat este concediat cu încălcarea contractului său de muncă sau a legilor olandeze privind munca. Exemplele includ rezilierea fără motive valabile, discriminarea sau nerespectarea procedurilor legale corespunzătoare.

2. Ce se califică drept concediere abuzivă?

Concedierea abuzivă se referă la desființarea fără un motiv legal valabil sau fără respectarea procedurilor corecte. Aceasta include concedierea din motive de represalii, fără preaviz sau din motive discriminatorii.

3. Care sunt drepturile mele dacă contractul meu de muncă este reziliat fără preaviz?

În Țările de Jos, este posibil să aveți dreptul la despăgubiri dacă contractul dumneavoastră este reziliat fără notificare. Legea olandeză impune angajatorilor să furnizeze o notificare sau o plată în loc de notificare, cu excepția cazului în care există o cauză urgentă de concediere imediată.

4. Cum mă pot proteja de concedierea abuzivă?

Pentru a vă proteja împotriva concedierii abuzive, asigurați-vă că termenii contractului dvs. de muncă sunt clari și păstrați o evidență amănunțită a performanței dvs. și a oricărei comunicări cu angajatorul. Familiarizați-vă cu legile muncii olandeze și asigurați-vă că toate procedurile de concediere sunt respectate corect.

5. Ce pași ar trebui să iau dacă mă confrunt cu discriminare la locul de muncă?

Documentați toate incidentele de discriminare și raportați-le departamentului dvs. de resurse umane. Conform legislației olandeze, puteți depune o plângere la Institutul Olandez pentru Drepturile Omului și puteți solicita asistență juridică pentru a vă proteja drepturile.

Vrei să știi ce Law & More poate face pentru tine ca firmă de avocatură în Eindhoven si Amsterdam?
Apoi, contactați-ne telefonic la +31 40 369 06 80 sau trimiteți un e-mail la:
Domnul. Tom Meevis, avocat la Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl

Law & More