Legea imigrației în Olanda

Un avocat specializat în imigrare ajută persoanele fizice, familiile și companiile să se orienteze prin sistemul de imigrare olandez. Aceasta include solicitarea de permise de ședere, vize de muncă (cum ar fi permisul de migrant înalt calificat), licențe de sponsorizare pentru angajatori, reîntregirea familiei și proceduri de cetățenie. De asemenea, se ocupă de contestații și obiecții legale atunci când IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) respinge o cerere.

Aveți nevoie de un avocat (advocaat) mai degrabă decât de un consilier general atunci când cazul dumneavoastră implică un apel legal, o procedură judiciară sau o situație în care privilegiul juridic și drepturile de reprezentare contează. Dacă IND v-a respins cererea, dacă riscați să fiți deportat sau dacă licența de sponsorizare a angajatorului dumneavoastră este în pericol, este esențial un avocat înregistrat cu expertiză în dreptul imigrației.

Onorariile variază în funcție de complexitatea cazului. Majoritatea avocaților specializați în imigrare percep între 150 și 350 de euro pe oră. Pentru cererile standard de permis de ședere, este adesea posibil un acord cu onorariu fix. Solicitați în avans o estimare a costurilor în scris, care să acopere nu doar onorariile avocaților, ci și taxele de solicitare a permisului de ședere individual (IND) (care variază între 192 și 1,425 de euro, în funcție de tipul de permis) și orice costuri de traducere sau notarizare.

Da. Law & More oferă o consultație inițială gratuită pentru a discuta situația dumneavoastră și a evalua opțiunile înainte de a se suporta orice costuri. Acest lucru vă permite să înțelegeți ce tip de permis se aplică cazului dumneavoastră, șansele realiste de succes și ce implică întregul proces.

Permisul de imigrare kennis este un permis de ședere și muncă cu procedură rapidă pentru profesioniștii cu înaltă calificare care câștigă peste pragul salarial IND (actualizat anual). Angajatorul trebuie să fie un sponsor recunoscut de IND. Cererile sunt de obicei procesate în termen de două săptămâni. Un avocat specializat în imigrare poate ajuta angajatorii să obțină și să mențină licența de sponsorizare și poate asista angajații cu cererea de permis.

Termenele limită depind de tipul de permis. Permisele de migrație pentru lucrători cu înaltă calificare sunt procesate în aproximativ două săptămâni. Cererile standard pentru permise de ședere (MVV și VVR) durează de obicei două până la trei luni. Dacă o cerere este respinsă și depuneți o obiecție (bezwaar), procesul se poate prelungi cu câteva luni. Asistența juridică reduce semnificativ riscul de întârzieri cauzate de documente lipsă sau formulare incorecte.

Puteți depune o contestație administrativă (bezwaarschrift) în termen de patru săptămâni de la decizia de respingere. Dacă și contestația este respinsă, puteți face apel la instanța administrativă (rechtbank). Un avocat specializat în imigrare poate evalua motivele respingerii, poate pregăti contestația și vă poate reprezenta în instanță, dacă este necesar.

Da. Reîntregirea familiei permite soțului/soției sau partenerului/partenerei înregistrat(e) și copiilor minori ai unui rezident olandez să solicite un permis de ședere. IND aplică cerințe stricte de venit: sponsorul trebuie să câștige cel puțin 100% din salariul minim relevant. Un avocat specializat în imigrare ajută la asigurarea faptului că toate documentele îndeplinesc standardele IND, reducând riscul de respingere.

Un MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) este viza de intrare necesară înainte de a ajunge în Olanda pentru un permis de ședere de lungă durată. Un VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) este permisul de ședere propriu-zis emis odată ce vă aflați în țară. Nu toate naționalitățile necesită un MVV. Un avocat specializat în imigrare vă poate confirma ce procedură se aplică naționalității și situației dumneavoastră.

Da. Law & More oferă consultanță angajatorilor cu privire la obținerea și menținerea statutului de sponsor recunoscut de IND, necesar pentru angajarea migranților cu înaltă calificare, a persoanelor transferate în cadrul companiei și a altor titulari de permise de muncă. Aceasta include stabilirea unor proceduri interne de conformitate, pregătirea pentru auditurile IND și răspunsul la investigațiile de conformitate.

Olanda oferă permise de ședere pe perioadă determinată și pe perioadă nedeterminată, în cadrul cărora există diverse scopuri, cum ar fi munca, studiile, familia, tratamentul medical și azilul. Cetățenilor UE li se aplică un regim separat, mai liber. Permisul potrivit depinde de situația dumneavoastră și de scopul șederii; vă sfătuim cu privire la cea mai potrivită rută.

Schema pentru migranți cu înaltă calificare (kennismigrant) permite angajaților din afara UE care îndeplinesc un criteriu salarial să lucreze în Olanda prin intermediul unui sponsor recunoscut. Aceasta oferă o procedură accelerată și simplificată. Salariul necesar diferă în funcție de grupa de vârstă. Consiliem atât angajatorii, cât și angajații cu privire la condiții și la aplicare.

Pentru reîntregirea familiei, sponsorul trebuie, în general, să aibă un venit suficient, independent și durabil, adesea cel puțin salariul minim legal. Pot fi aplicate cerințe suplimentare, cum ar fi o locuință adecvată și, în unele cazuri, examenul de bază de integrare civică în străinătate. Cerințele exacte depind de statutul de rezidență și de relația de familie.

Naturalizarea este, în principiu, posibilă după cinci ani de ședere legală neîntreruptă, cu condiția să vă fi integrat și să nu aveți antecedente penale relevante. Uneori se aplică perioade mai scurte în cazul căsătoriei cu un cetățean olandez. Pe lângă naturalizare, există procedura opțiunii în anumite cazuri. Nu toate țările permit dubla cetățenie, ceea ce merită atenție în prealabil.

Mulți migranți din afara UE trebuie să se integreze: învață limba olandeză și cunoștințe despre societate și susțin examene. Această cerință este legată de scopul șederii și este importantă pentru un statut de rezidență mai solid și pentru naturalizare. Anumite grupuri sunt exceptate sau pot fi scutite de la această obligație. Vă explicăm ce obligații vi se aplică.

Cetățenii UE, SEE și Elveției pot locui și lucra în Țările de Jos fără permis de ședere, în baza liberei circulații. Cu toate acestea, înregistrarea la IND și la municipalitate poate fi necesară. Membrii familiilor acestora, inclusiv cei din afara UE, pot beneficia de acest regim favorabil. Condițiile diferă substanțial de cele pentru migranții din afara UE.

IND poate retrage un permis, de exemplu dacă nu mai sunt îndeplinite condițiile sau dacă au fost furnizate informații incorecte. Puteți contesta o decizie de retragere și, dacă este necesar, puteți face apel la instanță. Este important să respectați termenele scurte și să solicitați asistență juridică în timp util pentru a vă proteja reședința.

O cerere de azil este depusă la IND, care evaluează dacă solicitantul are o teamă întemeiată de persecuție sau un risc real de vătămare gravă la întoarcere. Procedura implică interviuri, o decizie preconizată și o decizie. În caz de respingere, este posibilă o cale de atac. Legea privind azilul este strâns legată de legislația internațională și europeană.

Absolvenții cu studii superioare de la universități olandeze sau de la universități de top pot solicita un permis de ședere „pentru un an de orientare”. În timpul acelui an, aceștia pot lucra liber pe piața muncii olandeză și pot căuta un loc de muncă sau pot înființa o afacere, fără ca un angajator să fie nevoit să acționeze ca sponsor recunoscut. Aceasta reprezintă o rampă de lansare, de exemplu, către schema pentru migranții cu înaltă calificare.

Un sponsor este persoana sau organizația interesată de șederea migrantului. Angajatorii și instituțiile de învățământ se pot auto-recunoaște drept „sponsor recunoscut”, ceea ce aduce proceduri mai rapide și o sarcină a probei mai ușoară, dar și obligații administrative și de diligență. Asistăm organizațiile cu recunoașterea și cu respectarea acestor obligații.

Multe decizii IND pot fi contestate mai întâi printr-o obiecție și apoi printr-un apel în fața instanței. Termenele limită sunt scurte, adesea patru săptămâni, așa că este important ca respingerea să fie evaluată cu atenție pentru a prezenta motivele corecte. În cazurile de azil, se aplică adesea un apel direct în locul unei obiecții.

Dacă permisul dumneavoastră de ședere depinde de partenerul dumneavoastră, un divorț vă poate afecta dreptul de ședere. În funcție de durata șederii și de situația dumneavoastră, este posibil să puteți solicita un permis de ședere independent, de exemplu pe motiv de ședere continuă sau circumstanțe speciale.

Pentru un permis de ședere permanentă și pentru naturalizare, se aplică de obicei o ședere neîntreruptă de cinci ani, însă condițiile exacte diferă. Nu fiecare scop de ședere este luat în considerare în același mod, iar perioadele petrecute în străinătate sau în anumite scopuri temporare pot întrerupe numărarea.

Pentru majoritatea permiselor de ședere pentru muncă, cum ar fi cele pentru migranții cu înaltă calificare, angajatorul trebuie să fie un sponsor recunoscut de IND. Această recunoaștere implică obligații, cum ar fi obligația de diligență și păstrarea evidențelor. Fără recunoaștere, o cerere rapidă pentru migrant cu înaltă calificare nu este, în general, posibilă.

O decizie de returnare stabilește că un cetățean străin trebuie să părăsească Țările de Jos, de obicei într-o perioadă stabilită. Aceasta poate fi însoțită de o interdicție de intrare. Împotriva unei decizii de returnare există căi de atac legale, iar în anumite situații plecarea poate fi amânată.