La 1 ianuarie, a intrat în vigoare o lege franceză pe baza căreia angajații își pot opri smartphone-urile în afara programului de lucru și, astfel, pot să-și întrerupă accesul la e-mailul de lucru. Această măsură este o consecință a presiunii crescute de a fi întotdeauna disponibile și conectate, ceea ce a dus la o mare cantitate de ore suplimentare neplătite și probleme de sănătate. Companiile mari cu 50 sau mai mulți angajați trebuie să negocieze cu angajații lor despre regulile specifice care le vor fi aplicate. Vor urma olandezii?
postări asemănatoare
În litigii, ne putem aștepta întotdeauna la multe lupte ...
Curtea Supremă olandeză În litigii ne putem aștepta întotdeauna la multe certuri și el-a spus-ea-a spus. Pentru a clarifica cazul, instanța poate dispune...
Țările de Jos și-au dovedit încă o dată...
Companii naționale și internaționale Țările de Jos s-au dovedit încă o dată a fi un bun teren propice pentru companiile naționale și internaționale, după cum urmează...
