Ghid legal privind condițiile de reziliere
Una dintre modalitatile de a inceta un contract de munca este prin introducerea unei conditii rezolutive. Dar în ce condiții poate fi inclusă o condiție rezolutorie într-un contract de muncă și când încetează contractul de muncă după ce a apărut această condiție?
Ce este o condiție rezolutivă?
La intocmirea unui contract de munca, libertatea contractuala se aplica partilor. Aceasta înseamnă că părțile însele pot stabili ce este inclus în acord. De exemplu, exista posibilitatea de a avea o conditie rezolutiva in contractul de munca.
O condiție rezolutorie înseamnă că în contract este inclusă o prevedere care conține un eveniment sau o condiție. Atunci când are loc acest eveniment sau condiția este declanșată, contractul de muncă încetează de drept . Aceasta înseamnă că respectivul contract încetează fără a fi nevoie de preaviz sau reziliere.
Atunci când se utilizează o condiție rezolutivă, trebuie să fie incert că aceasta va intra în vigoare. Prin urmare, nu este suficient ca acest lucru să fie deja cert, ci doar ca momentul în care aceasta va intra în vigoare să fie încă în curs de determinare.
În ce contract de muncă poate fi inclusă o condiție rezolutorie?
Pentru un contract de muncă pe durată nedeterminată poate fi inclusă o condiție rezolutivă. Contractul de muncă continuă să existe (fără ca condiția de dizolvare să intre în vigoare) pe termen nedeterminat. Numai când a intervenit condiția rezolutorie contractul de muncă încetează de drept.
Aceeași propunere se aplică și unui contract de muncă pe durată determinată. O condiție rezolutivă poate fi inclusă în contract. Contractul de munca exista ca un contract obisnuit (fara introducerea conditiei rezolutive) pe durata contractului. Numai când a intervenit condiția rezolutorie contractul de muncă încetează de drept.
Exemple de condiție rezolutivă
Un exemplu de condiție rezolutivă este obținerea unei diplome. De exemplu, un angajator poate fi obligat să angajeze angajați cu o anumită diplomă. In acest caz, contractul de munca poate contine o conditie rezolutiva prin care salariatul trebuie sa detina diploma intr-un anumit termen. Daca nu a obtinut diploma in termenul respectiv, contractul de munca inceteaza de drept.
Un alt exemplu este deținerea permisului de conducere. În cazul în care i se ridică permisul de taximetrist, care este inclus ca condiție rezolutorie în contractul său de muncă, acesta încetează de drept.
Un ultim exemplu este obligația de a furniza o declarație VOG. În anumite posturi (cum ar fi profesori, asistenți didactici și asistenți medicali), un certificat de bună conduită este cerut prin lege.
Se poate include apoi în contractul de muncă că salariatul este obligat să emită un VOG într-o anumită perioadă. Angajatul nu reușește să facă acest lucru? Atunci contractul de muncă încetează de drept.
Care sunt cerințele pentru includerea unei condiții rezolutive?
O condiție rezolutivă poate fi inclusă într-un contract de muncă numai în anumite condiții.
- În primul rând, condiția trebuie să fie obiectiv determinabilă. Trebuie să fie clar pentru toată lumea când a intrat în vigoare condiția de rezoluție. Nu ar trebui să existe loc pentru o viziune a angajatorului (de exemplu, contractul de muncă încetează de drept în cazul în care angajatul nu execută).
- În al doilea rând, condiția nu trebuie să încalce interdicțiile de concediere din legea concedierii (de exemplu, condiția preliminară nu trebuie să scrie: contractul de muncă încetează de drept în caz de sarcină sau boală).
- În al treilea rând, trebuie să fie incert că afecțiunea va apărea. Astfel, nu ar trebui să existe o prezumție că condiția va apărea și doar momentul apariției este neclar.
- În sfârșit, angajatorul trebuie să invoce condiția rezolutorie imediat după ce aceasta s-a produs. Astfel, nu se aplică nicio perioadă de preaviz.
Aveți întrebări suplimentare în contextul condiției rezolutorii sau întrebări generale despre un contract de muncă și doriți să primiți consiliere? Dacă da, vă rugăm să ne contactați. Avocații noștri specializați în dreptul muncii vă vor ajuta cu plăcere!
