O procedură de anchetă la Camera Întreprinderii

Dacă au apărut dispute în cadrul companiei dvs. care nu pot fi soluționate intern, o procedură în fața Camerei Întreprinderii poate fi un mijloc adecvat de soluționare a acestora. O astfel de procedură se numește procedură de anchetă. În această procedură, Camerei Întreprinderilor i se cere să investigheze politica și cursul lucrurilor în cadrul unei persoane juridice. Acest articol va discuta pe scurt procedura anchetei și la ce vă puteți aștepta de la aceasta.

O procedură de anchetă la Camera Întreprinderii

Admisibilitate în procedura anchetei

O cerere de sondaj nu poate fi trimisă de toată lumea. Interesul solicitantului trebuie să fie suficient pentru a justifica accesul la procedura de anchetă și, prin urmare, intervenția Camerei Întreprinderii. De aceea, cei autorizați să facă acest lucru cu cerințele relevante sunt enumerate în mod exhaustiv în lege:

  • Acționari și deținători de certificate ale NV. și BV Legea face distincție între NV și BV cu un capital de maximum 22.5 milioane EUR sau mai mult. În primul caz, acționarii și deținătorii de certificate dețin 10% din capitalul emis. În cazul NV și BV cu un capital emis mai mare, se va aplica un prag de 1% din capitalul emis sau, dacă acțiunile și chitanțele de depozitare pentru acțiuni sunt admise pe o piață reglementată, o valoare a prețului minim de 20 milioane EUR. Un prag inferior poate fi, de asemenea, stabilit în actul constitutiv.
  • Platforma entitate legală în sine, prin intermediul consiliului de administrație sau al consiliului de supraveghere sau al administrator în falimentul persoanei juridice.
  • Membrii unei asociații, cooperative sau societăți mutuale dacă reprezintă cel puțin 10% din membri sau cei îndreptățiți la vot la adunarea generală. Aceasta este supusă unui număr maxim de 300 de persoane.
  • Asociațiile lucrătorilor, dacă membrii asociației lucrează în întreprindere și asociația are capacitate juridică deplină de cel puțin doi ani.
  • Alte puteri contractuale sau statutare. De exemplu, comitetul de întreprindere.

Este important ca o persoană îndreptățită să inițieze o anchetă să-și fi făcut mai întâi obiecțiile cu privire la politica și evoluția lucrurilor din cadrul companiei cunoscute consiliului de administrație și consiliului de supraveghere. Dacă nu s-a făcut acest lucru, Divizia Întreprinderi nu va lua în considerare cererea de anchetă. Cei implicați în cadrul companiei trebuie să fi avut mai întâi ocazia să răspundă obiecțiilor înainte de începerea procedurii.

Procedura: două etape

Procedura începe cu depunerea petiției și posibilitatea părților implicate în companie (de exemplu, acționarii și consiliul de administrație) de a răspunde la aceasta. Camera Întreprinderii va admite petiția dacă au fost îndeplinite cerințele legale și se pare că există „motive rezonabile pentru a ne îndoi de politica corectă”. După aceasta, vor începe cele două faze ale procedurii de anchetă. În prima fază, se examinează politica și evoluția evenimentelor din cadrul companiei. Această investigație este efectuată de una sau mai multe persoane numite de Divizia Întreprinderi. Compania, membrii consiliului de administrație, membrii consiliului de supraveghere și (foști) angajați trebuie să coopereze și să acorde acces întregii administrații. Costurile anchetei vor fi, în principiu, suportate de companie (sau de solicitant în cazul în care societatea nu este în măsură să le suporte). În funcție de rezultatul anchetei, aceste costuri pot fi recuperate de la solicitant sau de la consiliul de administrație. Pe baza raportului anchetei, Divizia Întreprinderi poate stabili în a doua fază că există o administrare defectuoasă. În acest caz, Divizia Întreprinderi poate lua o serie de măsuri de anvergură.

Dispoziții (provizorii)

În timpul procedurii și (chiar înainte de începerea primei faze de investigație a procedurii), Camera Întreprinderii poate, la cererea persoanei îndreptățite să fie audiate, să adopte dispoziții provizorii. În acest sens, Camera Întreprinderii are o mare libertate, atâta timp cât dispoziția este justificată de situația persoanei juridice sau în interesul anchetei. Dacă s-a stabilit o administrare defectuoasă, Camera Întreprinderii poate lua măsuri definitive. Acestea sunt prevăzute de lege și sunt limitate la:

  • suspendarea sau anularea unei rezoluții a directorilor administrativi, a directorilor de supraveghere, a adunării generale sau a oricărui alt organism al persoanei juridice;
  • suspendarea sau revocarea unuia sau mai multor directori administrativi sau de supraveghere;
  • numirea temporară a unuia sau mai multor directori administrativi sau de supraveghere;
  • abaterea temporară de la prevederile actului constitutiv, astfel cum este indicat de Camera Întreprinderii;
  • transfer temporar de acțiuni prin administrare;
  • dizolvarea persoanei juridice.

Căi de atac

Numai o contestație în casare poate fi formulată împotriva unei decizii a Camerei Întreprinderii. Competența de a face acest lucru revine celor care au apărut în fața Diviziei Întreprinderi în cadrul procedurilor și, de asemenea, persoanei juridice, dacă aceasta nu a apărut. Termenul pentru casare este de trei luni. Casatia nu are efect suspensiv. Drept urmare, ordinul Diviziei Întreprinderilor rămâne în vigoare până când Curtea Supremă va lua o decizie contrară. Acest lucru poate însemna că decizia Curții Supreme poate fi prea târziu, deoarece Secția Întreprinderi a făcut deja dispoziții. Cu toate acestea, casarea poate fi utilă în legătură cu răspunderea membrilor consiliului de administrație și a membrilor consiliului de supraveghere în legătură cu administrarea defectuoasă adoptată de Divizia Întreprinderi.

Aveți de-a face cu litigii într-o companie și vă gândiți să începeți o procedură de sondaj? Law & More echipa are o mulțime de cunoștințe de drept corporativ. Împreună cu dvs. putem evalua situația și posibilitățile. Pe baza acestei analize, vă putem sfătui cu privire la următorii pași corespunzători. De asemenea, vom fi bucuroși să vă oferim sfaturi și asistență în timpul oricărei proceduri (la Divizia Întreprinderi).

Share