Din păcate, se întâmplă destul de des ca o parte contractantă să nu își îndeplinească obligațiile sau să nu facă acest lucru la timp sau corect. O notificare de nerespectare oferă acestei părți o altă oportunitate de a se conforma (corect) într-o perioadă rezonabilă. După expirarea termenului corespunzător – menționat în scrisoare – debitorul este în stare de nerambursare. Mod implicit …
Angajatorii procesează o mulțime de date despre angajații lor de-a lungul timpului. Toate aceste date sunt stocate într-un dosar de personal. Acest fișier conține date personale importante și, din acest motiv, este esențial ca acest lucru să fie făcut în siguranță și corect. Cât timp au permisiunea (sau, în unele cazuri, obligația) angajatorilor să păstreze aceste date? În…
Fișiere de personal: cât timp puteți păstra datele? Citește mai mult »
În calitate de angajator, este important să stocați corect datele angajaților dvs. Procedând astfel, sunteți obligat să păstrați evidența personalului cu datele personale ale angajaților. La stocarea acestor date, trebuie luate în considerare Regulamentul general privind protecția datelor (AVG) și Legea de implementare a Regulamentului general privind protecția datelor (UAVG). AVG impune...
Lista de verificare a fișierului personal AVG Citește mai mult »
Ce este capitalul social? Capitalul social este capitalul propriu împărțit în acțiuni ale unei companii. Este capitalul stipulat în contractul de societate sau în actul constitutiv. Capitalul social al unei companii este suma la care o companie a emis sau poate emite acțiuni pentru acționari. Capitalul social face, de asemenea, parte din pasivele unei companii. Datoriile sunt datorii…
În timp ce contractele de muncă pe durată determinată erau o excepție, ele par să fi devenit regula. Un contract de muncă pe durată determinată se mai numește și contract de muncă temporară. Un astfel de contract de muncă se încheie pe perioadă limitată. Este adesea încheiat pentru șase luni sau un an. În plus, acest contract poate fi încheiat și...
Calomnia și calomnia sunt termeni care provin din Codul Penal. Sunt infracțiuni pedepsite cu amenzi și chiar pedepse cu închisoarea, deși, în Olanda, cineva ajunge rar în spatele gratiilor pentru calomnie sau calomnie. Sunt în principal termeni penali. Dar cineva vinovat de calomnie sau calomnie comite și un act ilegal (Art. 6:162 din...
Defăimarea și calomnia: diferențele explicate Citește mai mult »
Da și nu! Regula principală este că un angajator nu este obligat să ofere un sistem de pensii angajaților. În plus, în principiu, angajații nu sunt obligați să participe la un sistem de pensii oferit de angajator. În practică, însă, există multe situații în care această regulă principală nu se aplică, părăsind un angajator...
Fiecare angajat al unei companii trebuie să poată lucra în siguranță și sănătos. Legea privind condițiile de muncă (abreviată în continuare Arbowet) face parte din Legea privind sănătatea și securitatea în muncă, care constă în reguli și linii directoare pentru a promova un mediu de lucru sigur. Legea privind condițiile de muncă conține obligații pe care angajatorii și angajații trebuie să le respecte. …
Care sunt obligațiile angajatorului conform Legii privind condițiile de muncă? Citește mai mult »
Dacă doriți să încasați o datorie restante după o perioadă lungă de timp, poate exista riscul ca datoria să fie prescrisă. Cererile de despăgubire sau revendicările pot fi, de asemenea, prescrise. Cum funcționează prescripția, care sunt termenele de prescripție și când încep să curgă? Ce este o limitare a unei cereri? O creanță se prescrie dacă creditorul...
O revendicare este pur și simplu o cerere pe care cineva o are față de o altă persoană, adică o persoană sau o companie. O cerere de despăgubire constă adesea într-o cerere de bani, dar poate fi și o cerere pentru o dare sau o cerere de plată necuvenită sau o cerere de despăgubire. Un creditor este o persoană sau o companie căreia i se datorează un...
Dacă tatăl nu poate îngriji și crește un copil sau dacă un copil este serios amenințat în dezvoltarea lui, poate urma încetarea autorității părintești. În mai multe cazuri, medierea sau altă asistență socială poate oferi o soluție, dar încetarea autorității părintești este o alegere logică dacă aceasta eșuează. În ce condiții poate tatăl...
Privarea tatălui de autoritatea părintească: este posibil? Citește mai mult »
Munca flexibilă este un beneficiu de angajare căutat. Într-adevăr, mulți angajați ar dori să lucreze de acasă sau să aibă un program de lucru flexibil. Cu această flexibilitate, ei pot combina mai bine munca și viața privată. Dar ce spune legea despre asta? Flexible Working Act (Wfw) le oferă angajaților dreptul de a lucra în mod flexibil. Ei pot aplica la...
Angajatul dorește să lucreze part-time – ce este implicat? Citește mai mult »
Recunoașterea și autoritatea părintească sunt doi termeni care sunt adesea amestecați. Prin urmare, explicăm ce înseamnă și unde diferă. Recunoaștere Mama din care se naște copilul este automat părintele legal al copilului. Același lucru este valabil și pentru partenerul care este partenerul căsătorit sau înregistrat al mamei la...
Recunoașterea și autoritatea părintească: diferențele explicate Citește mai mult »
Angajații au anumite obligații de îndeplinit atunci când se îmbolnăvesc și sunt bolnavi. Un angajat bolnav trebuie să se declare bolnav, să furnizeze anumite informații și să respecte reglementările ulterioare. Când apare absenteismul, atât angajatorul, cât și angajatul au drepturi și obligații. Pe scurt, acestea sunt obligațiile principale ale angajatului: Angajatul trebuie să raporteze bolnav la...
În fiecare an, guvernul mărește pensia alimentară cu un anumit procent. Aceasta se numește indexarea pensiei alimentare. Creșterea depinde de creșterea medie a salariilor din Țările de Jos. Indexarea pensiei alimentare pentru copii și partener este menită să corecteze creșterea salariilor și a costului vieții. Ministrul Justiției stabilește...
Indexarea statutară a pensiei alimentare 2023 Citește mai mult »
#MeToo, drama din jurul The Voice of Holland, cultura fricii de la De Wereld Draait Door și așa mai departe. Știrile și rețelele sociale sunt pline de povești despre comportamentul transgresiv la locul de muncă. Dar care este rolul angajatorului când vine vorba de comportamentul transgresiv? Puteți citi despre asta în acest blog. Ce …
Comportament transgresiv la locul de muncă Citește mai mult »
Majoritatea oamenilor știu ce este un contract colectiv, beneficiile acestuia și care dintre ele li se aplică. Cu toate acestea, mulți oameni nu cunosc consecințele dacă angajatorul nu respectă contractul colectiv. Puteți citi mai multe despre asta în acest blog! Este obligatorie respectarea contractului colectiv? Un contract colectiv prevede...
Consecințele nerespectării contractului colectiv Citește mai mult »
Este permisă concedierea pe un contract permanent? Un contract permanent este un contract de muncă în care nu sunteți de acord cu o dată de încheiere. Deci contractul tău durează pe termen nelimitat. Cu un contract permanent, nu poți fi concediat rapid. Acest lucru se datorează faptului că un astfel de contract de muncă se încheie numai atunci când dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră notificați. Tu …
Când vorbiți despre proprietate în lumea juridică, aceasta are adesea un alt sens decât cu care sunteți obișnuit. Bunurile includ lucruri și drepturi de proprietate. Dar ce înseamnă asta de fapt? Puteți citi mai multe despre asta în acest blog. Bunuri Proprietatea în cauză include bunuri și drepturi de proprietate. Bunurile pot fi împărțite în...
Atunci când doi parteneri olandezi, căsătoriți în Țările de Jos și care locuiesc în Țările de Jos, doresc să divorțeze, instanța olandeză este în mod natural competentă să pronunțe acest divorț. Dar ce zici când vine vorba de doi parteneri străini căsătoriți în străinătate? Recent, primim în mod regulat întrebări cu privire la refugiații ucraineni care doresc să divorțeze în Țările de Jos. Dar este …
Divorț în Țările de Jos pentru cetățeni care nu sunt olandezi Citește mai mult »
Piața muncii este în continuă schimbare din cauza diferiților factori. Una este nevoile angajaților. Aceste nevoi creează fricțiuni între angajator și angajați. Acest lucru face ca normele dreptului muncii să fie nevoite să se schimbe odată cu acestea. Începând cu 1 august 2022, au fost introduse o serie de modificări importante în legislația muncii. Prin …
După șapte pachete de sancțiuni introduse de guvern împotriva Rusiei, un al optulea pachet de sancțiuni a fost introdus acum și la 6 octombrie 2022. Aceste sancțiuni vin pe lângă măsurile impuse Rusiei în 2014 pentru anexarea Crimeei și nerespectarea acordurilor de la Minsk. Măsurile se concentrează pe sancțiuni economice și măsuri diplomatice. Cel…
Să te căsătorești este ceea ce faci când ești îndrăgostit nebunește unul de celălalt. Din păcate, se întâmplă destul de des ca, după un timp, oamenii să nu mai vrea să fie căsătoriți unul cu celălalt. De obicei, divorțul nu merge la fel de bine ca intrarea într-o căsătorie. În multe cazuri, oamenii se ceartă despre aproape tot ceea ce este implicat în...
Ești cazat în Olanda și îți place foarte mult. Prin urmare, este posibil să doriți să preluați cetățenia olandeză. Este posibil să devii olandez prin naturalizare sau prin opțiune. Puteți solicita cetățenia olandeză mai rapid prin procedura de opțiune; de asemenea, costurile pentru această procedură sunt considerabil mai mici. Pe de altă parte …
A deveni mai devreme cetățean olandez printr-o procedură de opțiune Citește mai mult »
Vrei să vii în Olanda să lucrezi, să studiezi sau să stai cu familia/partenerul tău? Un permis de ședere poate fi eliberat dacă aveți un scop legitim de ședere. Serviciul de Imigrare și Naturalizare (IND) emite permise de ședere atât pentru ședere temporară, cât și pentru ședere permanentă, în funcție de situația dumneavoastră. După rezidența legală continuă în...
Dacă în cele din urmă căsătoria nu funcționează, tu și partenerul tău poți decide să divorțezi. Acest lucru duce adesea la o obligație de pensie alimentară pentru tine sau fostul tău partener, în funcție de veniturile tale. Obligația de pensie alimentară poate consta în întreținerea copilului sau întreținerea partenerului. Dar pentru cât timp trebuie să plătești pentru asta? Și …
Ați dori ca un angajat străin cu studii superioare să vină în Olanda pentru a lucra pentru compania dumneavoastră? Este posibil! Pe acest blog, puteți citi despre condițiile în care un migrant cu înaltă calificare poate lucra în Țările de Jos. Migranți de cunoaștere cu acces gratuit Trebuie remarcat faptul că migranții de cunoștințe din anumite...
Ai făcut o livrare mare către unul dintre clienții tăi, dar cumpărătorul nu plătește suma datorată. Ce poti face? În aceste cazuri, puteți pune confiscarea bunurilor cumpărătorului. Cu toate acestea, acest lucru este supus anumitor condiții. În plus, există diferite tipuri de convulsii. Pe acest blog vei citi...
Divorțul este aproape întotdeauna un eveniment dificil din punct de vedere emoțional. Cu toate acestea, modul în care procedează un divorț poate face toată diferența. În mod ideal, toată lumea ar dori să încheie divorțul cât mai repede posibil. Dar cum faci asta? Sfat 1: Preveniți certuri cu fostul partener Cel mai important sfat atunci când vine vorba de divorțul rapid...
Când sunteți oprit în calitate de suspect de un ofițer de anchetă, acesta are dreptul să vă stabilească identitatea, astfel încât să știe cu cine are de-a face. Cu toate acestea, arestarea unui suspect poate avea loc în două moduri, în flagrant sau nu. În flagrant Ați fost descoperit în comiterea unui infractor...
Eșantionarea sunetului sau eșantionarea muzicii este o tehnică utilizată în prezent pe scară largă prin care fragmentele de sunet sunt copiate electronic pentru a le utiliza, adesea sub formă modificată, într-o lucrare nouă (muzicală), de obicei cu ajutorul unui computer. Cu toate acestea, fragmentele de sunet pot fi supuse diferitelor drepturi, drept urmare eșantionarea neautorizată poate fi ilegală. …
Ce trebuie să faceți în caz de eșantionare neautorizată a sunetului? Citește mai mult »
Ați primit o citație și trebuie să vă prezentați în curând în fața judecătorului care se va pronunța în cazul dumneavoastră sau poate doriți să începeți singur o procedură. Când este o alegere să angajați un avocat care să vă asiste în litigiul dvs. juridic și când este obligatorie angajarea unui avocat? Răspunsul la această întrebare depinde de...
Prejudiciu suferit din cauza altcuiva, arestat de politie sau dorind sa-ti apere drepturile: diverse cazuri in care asistenta unui avocat nu este cu siguranta un lux inutil si in cauze civile chiar o obligatie. Dar ce face exact un avocat și de ce este important...
În anumite circumstanțe, un angajat al cărui contract de muncă încetează are dreptul la o compensație stabilită legal. Aceasta se mai numește și plată de tranziție, care are scopul de a facilita tranziția la un alt loc de muncă sau pentru o posibilă formare. Dar care sunt regulile cu privire la această plată de tranziție: când are dreptul angajatul la ea și...
Compensație de tranziție pentru un contract de muncă: Cum funcționează? Citește mai mult »
O clauză de neconcurență, reglementată la art. 7:653 din Codul civil olandez, este o restricție de amploare a libertății de alegere a locului de muncă a angajatului, pe care un angajator o poate include într-un contract de muncă. La urma urmei, acest lucru permite angajatorului să interzică angajatului să intre în serviciul unei alte companii, indiferent dacă este sau nu în...
Clauza de neconcurență: ce trebuie să știți? Citește mai mult »
Mai devreme am scris un blog despre circumstanțele în care se poate depune faliment și cum funcționează această procedură. Pe lângă faliment (reglementat în titlul I), Legea privind falimentul (în olandeză Faillissementswet, denumită în continuare „Fw”) are alte două proceduri. Și anume: moratoriul (Titlul II) și schema de restructurare a datoriilor pentru persoane fizice...
Legea privind falimentul și procedurile sale Citește mai mult »
Ca antreprenor, închei în mod regulat acorduri. De asemenea, cu alte companii. Termenii și condițiile generale fac adesea parte din acord. Termenii și condițiile generale reglementează subiecte (juridice) care sunt importante în fiecare acord, cum ar fi termenii de plată și obligațiile. Dacă, în calitate de antreprenor, achiziționați bunuri și/sau servicii,…
Termeni și condiții generale de cumpărare: B2B Citește mai mult »
O hotărâre pronunțată în străinătate poate fi recunoscută și/sau executată în Țările de Jos? Aceasta este o întrebare frecvent pusă în practica juridică care se ocupă în mod regulat de părți și dispute internaționale. Răspunsul la această întrebare nu este fără echivoc. Doctrina recunoașterii și executării hotărârilor străine este destul de complexă din cauza diverselor legi și reglementări. …
Recunoașterea și executarea hotărârilor străine în Țările de Jos Citește mai mult »
Sunt multe lucruri de luat în considerare atunci când vinzi o afacere. Unul dintre cele mai importante și mai dificile elemente este adesea prețul de vânzare. Negocierile se pot bloca aici, de exemplu, deoarece cumpărătorul nu este pregătit să plătească suficient sau nu poate obține suficientă finanțare. Una dintre soluțiile care pot fi...
Că o fuziune de acțiuni implică un transfer de acțiuni ale societăților care fuzionează este clar din denumire. Termenul fuziune de active este, de asemenea, grăitor, deoarece anumite active și pasive ale unei companii sunt preluate de o altă companie. Termenul fuziune legală se referă la singura formă de fuziune reglementată legal din Țările de Jos. …
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Olanda
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
