Bolnav

În calitate de angajator, puteți refuza să vă raportați angajatul bolnav?

Se întâmplă în mod regulat ca angajatorii să aibă îndoieli cu privire la angajații care își raportează boala. De exemplu, pentru că angajatul raportează deseori bolnavi luni sau vineri sau pentru că există o dispută industrială. Aveți voie să puneți la îndoială raportul de boală al angajaților dvs. și să suspendați plata salariilor până la stabilirea acestuia [...]

Continue Reading
Act de demisie

Act de demisie

Divorțul implică multe. Procedura de divorț constă în mai mulți pași. Ce măsuri trebuie luate depinde de faptul dacă aveți copii și dacă ați convenit în prealabil o soluționare cu viitorul dvs. partener. În general, trebuie urmată următoarea procedură standard. Primul din […]

Continue Reading
Refuzul muncii

Refuzul muncii

Este foarte enervant dacă instrucțiunile dvs. nu sunt urmate de angajat. De exemplu, singurul angajat pe care nu te poți baza pentru a apărea la locul de muncă în weekend sau cel care crede că codul tău vestimentar îngrijit nu se aplică lui sau ei. […]

Continue Reading
pensie alimentară

pensie alimentară

Ce este pensia alimentară? În Olanda pensia alimentară este o contribuție financiară la costul vieții fostului partener și a copiilor după divorț. Este o sumă pe care o primiți sau trebuie să o plătiți lunar. Dacă nu aveți venituri suficiente pentru a trăi, puteți primi pensie alimentară. [...]

Continue Reading
O procedură de anchetă la Camera Întreprinderii

O procedură de anchetă la Camera Întreprinderii

Dacă au apărut dispute în cadrul companiei dvs. care nu pot fi soluționate intern, o procedură în fața Camerei Întreprinderii poate fi un mijloc adecvat de soluționare a acestora. O astfel de procedură se numește procedură de anchetă. În această procedură, Camera Întreprinderii este rugată să investigheze politica și cursul lucrurilor [...]

Continue Reading
Demiterea în perioada de probă

Demiterea în perioada de probă

În timpul unei perioade de probă, angajatorul și angajatul se pot cunoaște. Angajatul poate vedea dacă munca și compania sunt pe placul său, în timp ce angajatorul poate vedea dacă angajatul este potrivit pentru locul de muncă. Din păcate, acest lucru poate duce la concediere pentru angajat. [...]

Continue Reading
Terminarea și termenele de preaviz

Terminarea și termenele de preaviz

Vrei să scapi de un acord? Acest lucru nu este întotdeauna posibil imediat. Desigur, este important dacă există un acord scris și dacă s-au încheiat acorduri cu privire la o perioadă de preaviz. Uneori, acordul se aplică o perioadă de notificare legală, în timp ce tu însuți ai [...]

Continue Reading
Divorțurile internaționale

Divorțurile internaționale

Obișnuia să se căsătorească cu cineva de aceeași naționalitate sau de aceeași origine. În zilele noastre, căsătoriile dintre persoane de diferite naționalități devin din ce în ce mai frecvente. Din păcate, 40% din căsătoriile din Olanda se încheie cu divorț. Cum funcționează acest lucru dacă locuiești într-o altă țară decât [...]

Continue Reading
Planul parental în caz de divorț

Planul parental în caz de divorț

Dacă aveți copii minori și divorțați, trebuie încheiate acorduri cu privire la copii. Acordurile reciproce vor fi stabilite în scris într-un acord. Acest acord este cunoscut sub numele de planul de părinți. Planul de părinți este o bază excelentă pentru a obține un divorț bun. Este un [...]

Continue Reading
Luptați divorțurile

Luptați divorțurile

Un divorț de luptă este un eveniment neplăcut care implică o mulțime de emoții. În această perioadă este important ca o serie de lucruri să fie aranjate corespunzător și, prin urmare, este important să solicitați ajutorul potrivit. Din păcate, se întâmplă adesea în practică ca viitorii foști parteneri să nu poată [...]

Continue Reading
Ce este cazierul judiciar?

Ce este cazierul judiciar?

Ați încălcat regulile coroanei și ați fost amendat? Apoi, până nu demult, riscați să aveți cazier judiciar. Amenzile corona continuă să existe, dar nu mai există nicio notă în cazierul judiciar. De ce cazierele judiciare au fost atât de spinoase în [...]

Continue Reading
Concediere

Concediere

Demiterea este una dintre cele mai de amploare măsuri din dreptul muncii care are consecințe de amploare pentru angajat. De aceea, în calitate de angajator, spre deosebire de angajat, nu puteți pur și simplu să renunțați. Intenționezi să-ți dai afară angajatul? În acest caz, trebuie să țineți cont de anumite condiții [...]

Continue Reading
Cerere de daune: ce trebuie să știți?

Cerere de daune: ce trebuie să știți?

Principiul de bază se aplică în legislația olandeză de despăgubire: fiecare își suportă propriile pagube. În unele cazuri, pur și simplu nimeni nu este responsabil. Gândiți-vă, de exemplu, la daune ca urmare a furtunilor de grindină. Daunele tale au fost cauzate de cineva? În acest caz, poate fi posibilă compensarea prejudiciului numai dacă [...]

Continue Reading
Demisie

Demisie

În anumite circumstanțe, este de dorit încetarea contractului de muncă sau demisia. Acesta poate fi cazul dacă ambele părți intenționează să demisioneze și să încheie un acord de reziliere în acest sens. Puteți citi mai multe despre reziliere prin consimțământ reciproc și acordul de reziliere pe site-ul nostru: Dismissal.site. În plus, […]

Continue Reading
Conflictul Tequila

Conflictul Tequila

Un proces bine-cunoscut din 2019 [1]: Organismul mexican de reglementare CRT (Consejo Regulador de Tequila) a început un proces împotriva lui Heineken care menționa cuvântul Tequila pe sticlele sale Desperados. Desperados aparține grupului select de mărci internaționale Heineken și, potrivit producătorului de bere, este o „bere cu aromă de tequila”. Desperados [...]

Continue Reading
Demitere imediată

Demitere imediată

Atât angajații, cât și angajatorii pot intra în contact cu concedierea în diferite moduri. O alegi tu sau nu? Și în ce circumstanțe? Una dintre cele mai drastice modalități este concedierea imediată. Acesta este cazul? Apoi, contractul de muncă dintre angajat și angajator se va încheia instantaneu. […]

Continue Reading
Alimonie și recalculare

Alimonie și recalculare

Acordurile financiare fac parte din divorț. Unul dintre acorduri se referă, de obicei, la pensia alimentară pentru partener sau copil: contribuția la costul vieții pentru copil sau fostul partener. Atunci când foștii parteneri în comun sau unul dintre ei solicită divorțul, este inclus un calcul de pensie alimentară. Legea nu conține nicio [...]

Continue Reading
Drepturi de autor asupra fotografiilor

Drepturi de autor asupra fotografiilor

Toată lumea face poze aproape în fiecare zi. Dar aproape nimeni nu acordă atenție faptului că un drept de proprietate intelectuală sub formă de drept de autor se bazează pe fiecare fotografie făcută. Ce este un drept de autor? Și ce zici de, de exemplu, drepturile de autor și rețelele sociale? La urma urmei, în zilele noastre numărul de [...]

Continue Reading
Determinarea valorii companiei: cum faci asta?

Determinarea valorii companiei: cum faci asta?

Ce valoare are afacerea ta? Dacă doriți să achiziționați, să vindeți sau pur și simplu să știți cum merge compania dvs., este util să cunoașteți răspunsul la această întrebare. La urma urmei, deși valoarea unei companii nu este aceeași cu prețul final care este de fapt plătit, ea [...]

Continue Reading
Procedura de evaluare a daunelor

Procedura de evaluare a daunelor

Verdictele instanței conțin adesea ordinele pentru ca una dintre părți să plătească despăgubiri determinate de stat. Părțile la procedură se află astfel la baza unei noi proceduri, și anume procedura de evaluare a daunelor. Cu toate acestea, în acest caz, părțile nu revin la primul loc. De fapt, […]

Continue Reading
Bullying la locul de muncă

Bullying la locul de muncă

Hărțuirea la locul de muncă este mai frecventă decât se aștepta. Indiferent dacă este neglijare, abuz, excludere sau intimidare, una din zece persoane se confruntă cu agresiuni structurale din partea colegilor sau a directorilor. Nici consecințele agresiunii la locul de muncă nu ar trebui subestimate. La urma urmei, agresiunea la locul de muncă nu doar îi costă pe angajatori patru milioane de zile în plus de [...]

Continue Reading
Schimbarea prenumelor

Schimbarea prenumelor

În principiu, părinții sunt liberi să aleagă unul sau mai multe prenume pentru copiii lor. Cu toate acestea, la final este posibil să nu fiți mulțumit de prenumele ales. Vrei să-ți schimbi prenumele sau cel al copilului tău? Atunci trebuie să fii cu ochii pe [...]

Continue Reading
Respingerea unui director de companie

Respingerea unui director de companie

Uneori se întâmplă ca un director al unei companii să fie concediat. Modul în care poate avea loc demiterea directorului depinde de poziția sa juridică. În cadrul unei companii se pot distinge două tipuri de directori: directorii statutari și cei titulari. Distincția Un director legal are o poziție juridică specială în cadrul unui […]

Continue Reading
Drepturi de publicare și portret

Drepturi de publicare și portret

Unul dintre cele mai discutate subiecte din Cupa Mondială din 2014. Robin van Persie, care egalează scorul împotriva Spaniei într-o scufundare plană cu un cap frumos. Performanța sa excelentă a dus, de asemenea, la o reclamă Calvé sub forma unui poster și a unei reclame. Reclama spune [...]

Continue Reading
Divorț cu copii

Divorț cu copii

Când divorțezi, se schimbă foarte mult în familia ta. Dacă aveți copii, impactul divorțului va fi foarte mare și pentru ei. Copiii mai mici, în special, pot avea dificultăți atunci când părinții lor divorțează. În toate cazurile, este important ca grajdul copiilor [...]

Continue Reading
Divorțează prin mediere

Divorțează prin mediere

Divorțul este adesea însoțit de dezacord între parteneri. Când tu și partenerul dvs. vă separați și nu vă puteți înțelege unul cu celălalt, vor apărea conflicte care, în unele cazuri, pot chiar să escaladeze. Un divorț poate scoate uneori răul din cineva din cauza emoțiilor sale. Într-un astfel de caz, puteți [...]

Continue Reading
Demiterea prudențială

Demiterea prudențială

Oricine poate fi disponibilizat. Există șanse mari, mai ales în acest moment incert, ca decizia privind concedierea să fie luată de angajator. Cu toate acestea, dacă angajatorul dorește să continue concedierea, el trebuie totuși să își bazeze decizia pe unul dintre motivele specifice de concediere, să o justifice [...]

Continue Reading
Insultă, defăimare și calomnie

Insultă, defăimare și calomnie

Exprimarea părerii sau criticilor dvs. nu este, în principiu, un tabu. Cu toate acestea, acest lucru are limitele sale. Declarațiile nu ar trebui să fie ilegale. Dacă o declarație este ilegală va fi judecat în funcție de situația specifică. În hotărâre, se face un echilibru între dreptul la libertatea de exprimare a celui [...]

Continue Reading
Evacuarea bunului închiriat

Evacuarea bunului închiriat

Evacuarea este o procedură drastică atât pentru chiriaș, cât și pentru proprietar. La urma urmei, la evacuare, chiriașii sunt obligați să părăsească proprietatea închiriată cu toate bunurile lor, cu toate consecințele sale de anvergură. Prin urmare, proprietarul nu poate pur și simplu proceda la evacuare dacă chiriașul nu își îndeplinește [...]

Continue Reading
Semnătura digitală și valoarea acesteia

Semnătura digitală și valoarea acesteia

În zilele noastre, atât părțile private, cât și cele profesionale încheie din ce în ce mai mult un contract digital sau se mulțumesc cu o semnătură scanată. Desigur, intenția nu este diferită decât cu o semnătură scrisă de mână normală, și anume, de a lega părțile de anumite obligații, deoarece acestea au indicat că cunosc conținutul contractului [...]

Continue Reading